Especialistas en Derecho Laboral
Un fallo reciente analiza el impacto de la Ley 27.742 (Ley Bases) sobre el empleo no registrado y confirma que, aun derogado el sistema de multas indemnizatorias, el trabajador puede reclamar daños y perjuicios por los perjuicios causados. El debate abre dos vías constitucionalmente válidas: el control de constitucionalidad de la derogación o la aplicación del derecho de daños como mecanismo de reparación integral.
Un fallo confirma que los accidentes in itinere se indemnizan exclusivamente dentro del sistema de la Ley de Riesgos del Trabajo. En estos supuestos no corresponde reclamar daños y perjuicios civiles ni aplicar agravantes porcentuales ajenos a la LRT.
Un fallo aclara que, cuando en el despido se invocan varias causales, alcanza con acreditar una sola que tenga entidad suficiente como injuria laboral. La decisión destaca la importancia de redactar correctamente los telegramas y de analizar cada caso concreto.
Un accidente de trabajo es cualquier lesión o enfermedad que un trabajador sufre como consecuencia directa de su actividad laboral. Esto incluye tanto los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo como aquellos que ocurren durante el traslado hacia o …
Si sufres un accidente de trabajo, debes: Informar inmediatamente a tu empleador o supervisor. Acudir a la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) que tiene contratado tu empleador para recibir atención médica. Comunicarte con tu abogado de confianza para que …
La ART ofrece: Atención médica y farmacológica. Traslados en caso de ser necesario. Prótesis y ortesis. Rehabilitación y recalificación profesional. Indemnizaciones por incapacidades temporales o permanentes.
Tienes derecho a: Recibir atención médica y farmacológica gratuita. Percibir una indemnización por el tiempo que estés incapacitado para trabajar. Recibir una indemnización por incapacidad permanente, en caso de que corresponda. Contar con recalificación profesional si no puedes volver a …
La indemnización por incapacidad se determina mediante una evaluación médica que establece el grado de incapacidad que ha sufrido el trabajador. Esta evaluación se expresa en un porcentaje, y la indemnización se calcula en función de ese porcentaje y del …
Si la ART rechaza tu denuncia, puedes: Solicitar una revisión ante la Comisión Médica Jurisdiccional. Eventualmente iniciar una demanda judicial contra la ART para reclamar tus derechos.
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